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2024년 최저시급이 소폭 상승 할 예정입니다. 2023년도 보다 2.5% 상승된 9,860원이 최저시급이며 모든 산업에서 적용됩니다. 고시가 되었고 1월 1일부터 적용될 예정입니다. 2024년 최저임금 월급을 계산해 보고 어떻게 바뀌는지 알아 보록 하겠습니다.
1. 최저시급 상승
고용노동부에서 고시한 내용으로 2024년에는 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 기본적으로 하루 8시간 근무한다고 가정하고 한달에 계산되는 근무시간은 주휴수당을 포함하여 209시간입니다. 209시간으로 2024년 최저시급으로 월급을 따져보면 2,060,740원이 됩니다.
기존에는 2,010,580원으로 약 5만원 정도가 상승됩니다. 물가상승이 워낙 빠르게 진행되다 보니 5만 원이라는 금액이 적게 느껴질 수 있습니다.
2. 최저시급, 최저임금 월급 계산기
일 하시는 분들의 근로시간이 모두 다르기 때문에 직접 계산해보실 수 있도록 최저시급 최저임금 월급 계산기를 알려드립니다. 2024년 최저시급 9,860을 적용하고 나의 근로시간을 넣으면 월급,연봉을 확인하실 수 있습니다.
3. 연도별 최저임금
최저시급이 1만원에 육박하는 시대가 되었습니다. 최저시급은 매년 상승해오고 있으며 매년 한번 즈음 확인해 볼 필요가 있습니다. 매년 조금씩 소폭 상승하여 2025년에는 실제 시급 1만 원이 될 것으로 예상됩니다.
1988년도 엄청 오래 전의 최저임금은 462원이었는데 엄청 올랐습니다.
- 2016년 시급 - 6,030원 (월급 1,260,270)
- 2017년 시급 - 6,470원 (월급 1,352,230)
- 2018년 시급 - 7,530원 (월급 1,573,770)
- 2019년 시급 - 8,350원 (월급 1,745,150)
- 2020년 시급 - 8,590원 (월급 1,795,310)
- 2021년 시급 - 8,720원 (월급 1,822,480)
- 2022년 시급 - 9,160원 (월급 1,914,440)
- 2023년 시급 - 9,620원 (월급 2,010,580)
4. 법적 효력 변화
최저임금제도는 1인 이상 모든 사업장에 적용되는 법으로써 이를 지키지 않는 사업주는 3년 이하 지역이나 2천만 원 이하의 벌급이 부과될 수 있으니 꼭 지키도록 해야 합니다. 다만 수습직원의 경우 최대 3개월 까지는 최저임금의 90%까지만 지급할 수 있는 예외가 있습니다.
이번 2024 최저임금 법적 효력이 변화된 점은 이전에는 상여비용, 식사대금, 복리후생비용 등은 최저임금에 포함시키지 않았으나 2024년부터는 포함되어 개인별로 따져보았을 때 시급은 상승되었지만 자신이 받는 시급, 주급, 월급이 낮아질 수 있는 점을 체크해보셔야 합니다.
5. 최저 임금 실수령
최저임금이 올랐지만 실수령액은 계산된 금액과 다르게 받습니다. 우리는 대한민국에 거주하고 있으니 이 나라에 맞는 세금을 납부하고 급여를 받기 때문입니다.
우리의 월급에서 국민연금 (4.5%) / 건강보험 (3.545%) / 고용보험 (0.9%) / 근로소득세 등을 제외하고 받는 금액이 실수령이 됩니다. 2024 최저시급으로 받은 월급이 2,060,740이라면 월 예상 실 수령액은 1,867,890원이 됩니다.
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