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MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 성격 유형을 분류하기 위해 사용되는 심리학적 도구입니다. 이 도구는 정신 분석가가 개발한 것으로, 사람들의 성격을 네 가지를 기반하여 나누는 시스템입니다. 네 가지를 어떻게 나누고 MBTI가 뭔지 알아보겠습니다.

 

MBTI-검사-사이트
MBTI 검사 하러 바로 가실 수 있습니다.

 

MBTI의미
MBTI 각각 의미와 장점

 

외향(Extraversion) vs 내향(Introversion)

다른 사람들과의 상호작용에 대한 선호도를 나타냅니다. 외향적인 사람들은 주로 사회적인 활동에서 에너지를 얻고 다른 사람들과 대화하고 상호작용하면서 즐깁니다. 반대로 내향적인 사람들은 독립적인 공간 및 활동을 통해 에너지를 얻고 자신만의 내면 세상 세계에 집중하는 경향이 있습니다.

 

감각(Sensing) vs 직관(INtuition)

정보 수집 및 처리 방식을 나타냅니다. 감각적인 사람들은 현실적이고 구체적인 세부 사항에 집중하며 경험을 통해 배우는 반면, 직관적인 사람들은 추상적인 개념과 미래 가능성에 더 관심이 있으며 패턴을 파악하려고 합니다.

 

사고(Thinking) vs 감정(Feeling)

의사 결정에 사용되는 기준을 나타냅니다. 사고적인 사람들은 논리와 분석을 중요하게 여기며 객관적으로 판단하는 경향이 있고, 감정적인 사람들은 사람들의 감정과 가치를 고려하여 결정을 내립니다.

 

판단(Judging) vs 인식(Perceiving)

생활을 조직하는 방식을 나타냅니다. 판단적인 사람들은 계획을 세우고 구조를 중요하게 여기며 결정을 내리는 것을 선호합니다. 인식적인 사람들은 유연하고 개방적이며 새로운 정보와 경험을 탐색하는 것을 선호합니다.


 

총 16가지의 성격 유형을 생성합니다. 예를 들어, "ESTJ"는 외향적인, 감각적인, 사고적인, 판단적인 특성을 의미합니다.

 

MBTI는 사람들이 자신의 성격 유형을 이해하고 조직 내 협력 및 의사소통을 개선하는 데 도움을 주는 도구로 사용될 수 있습니다. 그러나 학계 내에서는 과학적인 타당성과 신뢰성에 대한 논란이 있어 사용 시 주의가 필요합니다.

 

 

MBTI 긍정적인 역할

자신의 이해 높이기 - 개인의 성격 유형을 설명하고 분류해놓음으로써 자기 자신을 이해하는데 도움을 줍니다. 자신의 성격 유형을 이해하고 왜 특정한 방식으로 행동하고 생각하는지 이해해 볼 수 있습니다. 이것을 가지고 자신이 가진 장점과 단점을 파악해 볼 수 있습니다.

 

대인관계, 사회관계 향상 - 다른 사람들의 성격을 MBTI 성격 유형으로 이해하는데 도움을 줍니다. 다른 사람의 성향과 행동을 이해한다면 대인관계가 원활할 수 있고 갈등을 미리 예방하고 조절하는데 도움이 될 듯합니다.

 

진로 선택과 직업 매칭 -  직업 선택과 직장 활동에 대한 이해를 높여줄 수 있습니다. 특정 성격 유형은 특정 직업이나 역할에 더 적합할 수 있으며, 이를 통해 적절한 직업 선택과 직장 환경을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다.

 

팀 협업 강화 - MBTI는 팀 내 협업을 강화하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 팀원들의 성격 유형을 이해하면 각자의 역할과 기여도를 최적화하고, 팀 내 갈등을 해결하며, 의사소통을 원활하게 할 수 있습니다.

 

리더십 스타일 이해 - MBTI는 리더십 스타일과 관련된 통찰을 제공합니다. 각 성격 유형은 다른 접근 방식과 리더십 스타일을 가질 수 있으며, 이를 통해 효과적인 리더십을 발전시킬 수 있습니다.

 

문제 해결 능력 강화 - 각 성격 유형의 특징과 경향을 이해함으로써 문제 해결 능력을 강화할 수 있습니다. 객관적 분석, 창의성, 혁신 등 각 유형의 특성을 활용하여 다양한 문제에 대한 접근 방식을 확장할 수 있습니다.

 

개인 성장 - 자기 발전과 개인 성장을 촉진하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 개인이 자신의 강점과 약점을 이해하고, 성격 유형에 따른 성장 목표를 설정하고 추구할 수 있습니다.

 

주의해야 할 점

MBTI의 과학적 타당성과 신뢰성에 대한 논란이 있어 맹신할 수 없고 일반화나 성격 유형에 갇혀 있는 것을 피해야 합니다. MBTI는 도구일 뿐이며, 개인의 특별한 특성과 경험 등이 존재한다는 것을 꼭 기억하셔야 합니다.

 

 

알아두면 좋은 내용

 

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MBTI 유형 나열

앞서 MBTI는 네 가지 차원을 기반으로 16가지의 성격 유형을 만들어낼 수 있습니다. 검사를 통해 나의 성격 유형을 찾아낼 수 있습니다.

  • ESTJ - 외향적, 감각적, 사고적, 판단적
  • ESFJ - 외향적, 감각적, 감정적, 판단적
  • ISTJ - 내향적, 감각적, 사고적, 판단적
  • ISFJ - 내향적, 감각적, 감정적, 판단적
  • ESTP - 외향적, 감각적, 사고적, 인식적
  • ESFP - 외향적, 감각적, 감정적, 인식적
  • ISTP - 내향적, 감각적, 사고적, 인식적
  • ISFP - 내향적, 감각적, 감정적, 인식적
  • ENTJ - 외향적, 직관적, 사고적, 판단적
  • ENFJ - 외향적, 직관적, 감정적, 판단적
  • INTJ - 내향적, 직관적, 사고적, 판단적
  • INFJ - 내향적, 직관적, 감정적, 판단적
  • ENTP - 외향적, 직관적, 사고적, 인식적
  • ENFP - 외향적, 직관적, 감정적, 인식적
  • INTP - 내향적, 직관적, 사고적, 인식적
  • INFP - 내향적, 직관적, 감정적, 인식적